本文刊載於《休士頓臺灣商會2012年年刊》
賴清陽律師2
近年的經濟危機讓許多人喪失就業機會， 也引發了一系列的勞資糾紛和訴訟。著名律師賴清陽在中美歐聯合律師事務所舉辦「美國勞動法及公司員工手冊」有關的法律講座。解析美國勞動法律，規範勞資關係，防止逐漸蔓延的勞資糾紛和訴訟。 賴清陽律師，南德州法學院法律博士，休斯頓大學工商管理碩士，美國德州律師公會會員，德州和華盛頓特區執照律師，德州各級法院出庭律師。執業多年，經驗豐富。特別專長民事訴訟，勞資糾紛，商標／專利申請，房地產買賣，公司業務和商業訴訟，破產申請，債務追索，移民等。
僱傭關係糾紛導致的訴訟官司，賠償金額高得驚人。比如：
- 賓夕法尼亞州陪審團，判定僱主賠償一位被僱主錯誤認定偷竊的職員1.4百萬美元；
- 康涅狄格州一家通訊公司的員工，由於僱主要求午飯時間必須留在工作地點，獲賠14.5百萬美元；
- 佛羅裡達州的兩個女員工，控告美容師性騷擾， 獲賠6百萬美元；
- 賓夕法尼亞的一位實驗室技術員，在證明僱主不友善待遇之後，獲賠4.2百萬美元。
上述案例說明，處理和規範勞資關係是多麼重要。如果制定了完善的公司員工手冊， 將避免大部分與僱傭有關的糾紛和訴訟。公司員工手冊依據公司特點明確規定員工操守流程，保證公司的內部管理及規章制度符合法律規定。
一份完整的公司員工手冊， 包含以下內容：
- 反歧視、性騷擾和報復條款； 2. 內部控告程式；
- 不確定僱傭期限聲明； 4. 員工行為規則；
- 有關毒品和酒的規定； 6. 安全條例/武器攜帶規定；
- 安全操作規則； 8. 電子通訊規則；
- 保密規則/利益衝突規則； 10. 事假制度；
- 有關移民法律的規則； 12. 有關超時工作規定。
賴清陽律師事務所有多位經驗豐富、業務嫻熟的中美律師組成。律師陣容強大，既有中文律師溝通，又有美國當地律師出庭辯護。